Die Jahreskonferenz für innovative Entscheider

Best-Practice-Vortrag

Cindy Lehmann & Thomas Mann

»Im New Work arbeiten Mitarbeiter in Netzwerken und Projekten statt in Hierarchien. Neue Formen der Zusammenarbeit machen ein professionelles Projektmanagement immer wichtiger.«

 

Frankfurt School of Finance & Management GmbH

Product Manager Prof. Education | Leiter CoC Projekt- und Prozessmanagement

"Harmonisierung eines globalen Projektmanagements bei einem internationalen Industriekonzern"

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24. März 2021  |  14:20 - 14:50 Uhr  |  Raum: Focus Stage

Was erwartet Sie?

In ihrem Vortrag berichten Cindy Lehmann und Thomas Mann über ein speziell für die Anforderungen der NORMA Group entwickeltes Trainings- und Zertifizierungsprogramm. Ziel ist die Implementierung einer standardisierten Projektmanagement-Kultur im Unternehmen. Hierbei wurden die fachlich-didaktischen Methoden zur Vermittlung der Inhalte unter Berücksichtigung der interkulturellen Besonderheiten der weltweiten Niederlassungen des Unternehmens erarbeitet. „Besonders herausfordernd war dabei, lokale Trainer für die Umsetzung des einheitlich-methodischen Trainingskonzepts zu gewinnen und eine teilnehmergerechte Vorgehensweise im Qualifizierungsprozess für die unterschiedlichen Kulturkreise zu konzipieren,“ betonen Frau Lehmann und Herr Mann.

Ihr Mehrwert

Lehmann und Mann verraten während des Vortrags die Fallstricke bei der internationalen Einführung eines mehrstufigen Qualifizierungsprozesses. Dadurch gewinnen Sie konstruktive Impulse für Ihre eigenen Projekte.

Cindy Lehmann & Thomas Mann - Kurzbiografie

Cindy Lehmann (Diplombetriebswirtin) ist Produktmanagerin im Bereich Professional & Executive Education. Sie konzipiert Weiterbildungsprogramme in den Themenfeldern Projektmanagement, Digitalisierung und Organisationsentwicklung mit Schwerpunkt auf der Entwicklung von maßgeschneiderten Blended-Learning-Lösungen und webbasierten Lernsystemen. Zuvor war Lehmann mehrere Jahre für die Konzeption und das Management von Leadership Development Programmen sowie die Durchführung von Qualifizierungsprojekten im Bereich der Executive Education tätig.

Thomas Mann leitete nach seiner Tätigkeit als Kundenberater und Trainer die Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung in einem Versicherungskonzern, in welchem er zuletzt weitreichende Changemanagement-Prozesse verantwortete. 2004 wechselte er zur Frankfurt School of Finance & Management und leitet seither das Competence-Center „Projekt- und Prozessmanagement“.